PRC 11 ( 2018 ) Proposals by TPTF

PRC 11 ( 2018 ) Proposals by TPTF

PAY,  ALLOWANCES AND OTHER SERVICE CONDITIONS   GENERAL PRINCIPLES GOVERNING PAY SCALES AND ALLOWANCES

         In  Government  of  India,  based  on  the  recommendations  of  5th,  6th  and  7th PRCs,  whenever  the  D.A.  crosses  50%  of  the  basic  pay,  it  shall  be  treated  as Dearness  Pay  and  the  compensatory  allowance  including  D.A.  will  be  calculated based  on  the  Pay  Plus  Dearness  Pay,  pending  constitution  of  P.R.Cs  as  P.R.Cs  are usually  constituted  once  in  10  years.  The  pensionary  benefits  are  also  calculated  on Pay  plus  Dearness  pay.  The  9th  P.R.C.  of  the  erstwhile  state  of  A.P.  has  also recommended  that  whenever  the  D.A.  reaches  50%  of  Basic  Pay,  all  allowances may  automatically  be  increased  by  25%,  so  that  necessity  for  a  P.R.C.  at  short intervals  is  eliminated.  While  the  position  in  the  centre  is  as  stated  above,  in  the erstwhile  State  of  A.P.,  the  PRCs  were  constituted  almost  once  in  5  years. Majority  of  the  States  are  adopting  the  central  pay  scales  to  employees.  In  the context  of  the  above  position,  the  PRC  would  like  to  know  your  considered  views  on the  following  issues:

1. What  is  your  view  on  the  following? (i) (a)     (b)     Minimum  and  Maximum  Pay Minimum  Pay:        Rs.  26,500/- Maximum  Pay:    Rs.  2,04,020/- ii.  What’s  the  rationale?  and  how  are  they  arrived;  (i.e.,)  the  basis  for arriving  the  minimum  and  maximum. Fifteenth  Indian  labour congress  (ILC) set  norms  based  on  the minimum  needs  i.e.  food  items,  non  food  items,  consumer  goods, services  like  education,  medical  facilities  and  entertainment  etc.  of a family.  It  considered  three members  will  be there in  an  average family. Keeping  in  view  of  the norms  of  15th  Indian  Labour  Congress  and based  on  the rates  of  commodities  in  different  cities/towns  of Telangana as  on  01-6-2018 we  derived  the minimum pay.  Further the paris  conference,  ILC,  and  many  other  International  and  National Organisations  recommended  that  the minimum pay  of  any  pay structure should  serve the minimum  needs  of  a  family,  considering that  employee  is  the  only  bread  earner.  Hence we have prepared  the following  table  on  the  basis  of above  recommendations.

Download