పరిహార సెలవులు: (COMPENSATARY CASUAL LEAVES-CCLs)
🌱 కార్యాలయంలో సబార్డినేట్ గా ఉండే గజిటెడ్ అధికారులు కూడా మిగితా ఉద్యోగుల్లాగే CCLs పొందవచ్చు. కానీ కార్యాలయం లో స్వతంత్రులుగా ఉండే GHMs,MEOs,DEO లు ఆ పై స్థాయి అధికారుల అనుమతితో సెలవు రోజుల్లో పనిచేసినపుడు మాత్రమే CCLs కు అర్హులౌతారు.
కానీ, కార్యాలయం లో స్వతంత్రులుగా ఉండే GHMs, MEOs, FAC వారికి DEO వారికి ఈ సెలవులు వర్తించవు.
🌱 సెలవు రోజున గాని లేక ఏ ఇతర పబ్లిక్ హాలిడేస్ రోజున కాని విధులకు హాజరవ్వమని అధికారి ఆదేశించిన సందర్భంలో నష్టపరిహారంగా సి.సి.ఎల్ మంజూరు చేయటం జరుగుతుంది.
🌱 ఈ సెలవు పనిచేసిన రోజు నుండి 6 నెలల లోపు గాని లేదా యాజమాన్యం అనుమతించినప్పటి నుండి మాత్రమే వాడుకోవాలి.
🌱 క్యాలెండర్ సం॥లో 10 రోజులకు మించి ఇలాంటి సెలవులు మంజూరు చేయరాదు.7 రోజులకు మించి జమ చేయరాదు.
*(Govt.Memo.No.13112/58 F&P Dt: 01-03-1958)*
🌱 ఆకస్మిక సెలవు,పరిహార సెలవు రెండూ కలిపి వాడుకునే వెసులుబాటు ఉంది.అయితే రెండు కలిసి 10 రోజులకు మించరాదు.
*(Memo.No.934/poll.B/64-2 Dt:26-04-1963)*
🌱 పంచాయతీ రాజ్ ఉపాధ్యాయులకు ఈ సౌకర్యం కల్పించబడింది.
*(G.O.Ms.No.50 Dt:01-02-1968)*
🌱 *సంక్రాంతి సెలవులలో మరియు ఆదివారాల్లో జరిగిన ఎలక్షన్ ట్రైనింగ్ లకు మాకు Earned leave లు ఇస్తారా? లేదా CCLs ఇస్తారా ? GHM లకు వర్తిస్తాయా ?*
సమాధానం:
🌱వేసవి సెలవులలో జరిగిన ట్రైనింగ్ గాని
ఇంకా ఏమయినా విధులు నిర్వహించిన రోజులకు దామాషా పద్ధతి లో లో EL ఇస్తారు.*
🌱సంక్రాంతి, దసరా సెలవులలో డ్యూటీ చేస్తే CCLs మాత్రమే ఇస్తారు...కావున మీ ఎలక్షన్ order ప్రకారం మీ ddo గారితో CCLs సాంక్షన్ చేయించుకోవాలి.
– ప్రతాప్ రెడ్డి మానేటి, GHM, కరీంనగర్ గారి వివరణ
Please give your comments....!!!