Difference between Old Pension Scheme , New Pension Scheme and Unified Pension Scheme

The Union Cabinet, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, today approved the Unified Pension Scheme (UPS).

The salient features of the UPS are:

1. Assured pension: 50% of the average basic pay drawn over the last 12 months prior to superannuation for a minimum qualifying service of 25 years. This pay is to be proportionate for lesser service period upto a minimum of 10 years of service.

2. Assured family pension: @60% of pension of the employee immediately before her/his demise.

3. Assured minimum pension: @10,000 per month on superannuation after minimum 10 years of service.

4. Inflation indexation: on assured pension, on assured family pension and assured minimum pension Dearness Relief based on All India Consumer Price Index for Industrial Workers (AICPI-IW) as in case of service employees

5. lump sum payment at superannuation in addition to gratuity 1/10 of monthly emoluments (pay + DA) as on the date of superannuation for every completed six months of service this payment will not reduce the quantum of assured pension

*Old Pension Scheme (OPS)*

1. *_Pension Calculation_*: Employees receive 50% of their last drawn salary as a pension.

2. *Provident Fund*: Includes the General Provident Fund (GPF).

3. *Gratuity*: Employees are eligible for a gratuity of up to ₹20 lakhs.

4. _*Payment Source*_: Payments are made directly from the government's treasury.

5. *_Family Pension_*: In case of an employee’s death, their family receives the pension.

6. *~Contribution~*: Employees do not contribute any part of their salary towards the pension.

7. *_Dearness Allowance (DA)_*: DA is provided every six months.

*New Pension Scheme (NPS)*

1. *_Employee Contribution_*: Employees contribute 10% of their Basic Salary + DA towards the pension fund.

2. *_Market-Linked_*: The NPS is based on market performance, making it less secure and subject to taxes.

3. *_Pension upon Retirement_*: 40% of the NPS fund needs to be invested to receive a pension after retirement.

4. *_Pension Guarantee_*: There is no guarantee of a fixed pension amount after retirement.

5. *~Dearness Allowance (DA)~*: There is no provision for DA every six months.

*Unified Pension Scheme (UPS)*

1. *_No Employee Contribution_*: Employees do not bear the pension burden; the scheme ensures a fixed pension.

2. *_Pension Calculation_*: Employees receive 50% of the average Basic Pay from the last 12 months before retirement as a pension.

3. *_Family Pension_*: In the event of an employee's death, their spouse receives 60% of the pension.

4. *_Minimum Pension_*: Provides a minimum guaranteed pension of ₹10,000 per month for employees with shorter service tenures.

5. *_Inflation Adjustment_*: Pension, family pension, and minimum pension are indexed to inflation, similar to DA adjustments.

6. *_Gratuity and Additional Payment_*: Provides a one-time payment in addition to gratuity. Employees receive 1/10th of their monthly salary (Pay + DA) for every six months of service at the time of retirement.

ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం: !

ఈ రోజు కేంద్ర మంత్రివర్గం హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్‌ను అందించే ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఏకీకృత పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) ఆమోదించింది.

ఈ పథకం ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమలులోకి వస్తుందికేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS) మరియు UPS మధ్య ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. ప్రస్తుతం ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ NPS సబ్‌స్క్రైబర్‌లు కూడా UPSకి మారే అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. ప్రెస్ బ్రీఫింగ్‌లో ప్రభుత్వ అధికారులు మాట్లాడుతూ, చాలా మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఎన్‌పిఎస్‌పై యుపిఎస్‌ని ఎంచుకోవడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతారని చెప్పారు.

పథకం యొక్క కొన్ని ముఖ్యమైన లక్షణాలు:

🔸భూమిచ్చిన పెన్షన్: 25 సంవత్సరాల కనీస అర్హత సేవ కోసం సూపర్‌యాన్యుయేషన్‌కు ముందు గత 12 నెలలలో తీసుకున్న సగటు ప్రాథమిక వేతనంలో 50%

కనిష్టంగా 10 సంవత్సరాల సేవ వరకు తక్కువ సేవకు అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది.

🔸ఆమె/అతని మరణానికి ముందు ఉద్యోగి యొక్క పెన్షన్‌లో @60% హామీ కుటుంబ పెన్షన్.

🔸కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ తర్వాత సూపర్‌యాన్యుయేషన్‌పై నెలకు కనీస పెన్షన్ @10,000.

🔸 ద్రవ్యోల్బణం సూచిక: హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్‌పై, హామీ ఇవ్వబడిన కుటుంబ పెన్షన్ మరియు హామీ ఇవ్వబడిన కనీస పెన్షన్‌పై, సేవ చేస్తున్న ఉద్యోగుల విషయంలో వలె పారిశ్రామిక కార్మికులకు (AICPI-W) ఆల్ ఇండియా కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ ఆధారంగా డియర్‌నెస్ రిలీఫ్.

🔸గ్రాట్యుటీకి అదనంగా సూపర్‌యాన్యుయేషన్‌లో ఒకేసారి చెల్లింపు.

🔸1/10వ వంతు నెలవారీ పారితోషికం (చెల్లింపు + DA) ప్రతి పూర్తి చేసిన ఆరు నెలల సర్వీస్‌కు పదవీ విరమణ తేదీ నాటికి

🔸ఈ చెల్లింపు హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ పరిమాణాన్ని తగ్గించదు